A kutatás eredményei azt mutatták, hogy a munkavállalók által a technológiák használatának nagyobb mértékű hatására tapasztalt általános életszínvonal csökkenése jelentkezett. Ezzel szemben a hagyományos eszközök, mint például a laptopok, tabletek vagy chat programok általában kevésbé negatív hatással voltak a jólétre, amint azt a The Guardian összefoglalta. Bár a szerzők nem közvetlenül ismertették az okokat, hangsúlyozták, hogy eredményeik összhangban vannak a korábbi kutatásokkal, amelyek szerint "az ilyen technológiák súlyosbíthatják a munkahely bizonytalanságát, növelhetik a munkaterhelést, monotonossá tehetik a munkát, lényegében megfosztják a jelentést, és elveszíthetik az irányítást és az autonómiát". Ez viszont rontja a munkavállalók által a technológiák használatának nagyobb mértékű hatására tapasztalt általános életszínvonal csökkenését. A kutatók arra is utalnak, hogy a Goldman Sachs kutatói nem feltétlenül tudják megvizsgálni, hogy az új technológiák alkalmazása hogyan vezethetett a munkavállalók életminőségének pozitív vagy negatív változásához, hanem arra is, hogy az új technológiák alkalmazása 2030-ban nem vezethetett a munkavállalók számára, hanem arra is, hogy a kutatók szerintük a technológia alkalmazása nem vezetett technológiák használatának, hanem az intelligens technológiák alkalmazásának folyamatos minőségének csökkenését, ami a munkavállalók számára nem feltét jelentő, de nem feltétlen a folyamatos figyelemmel kísérő technológiák használatát is befolyásolja.