据 ING 分析师称, 2 月份的 14% 工资增长仍反映了前一年的情况,表明工资动态放缓, 评论匈牙利中央统计局 (KSH) 最近的工资数据. 这一变化预计将防止工资价格螺旋. 建筑业的增长率高于平均水平,而在公共部门,教师的薪水也大大增加. 国际银行的分析师Peter Virovácz评估了KSH最近的收入数据, 指出2月份年薪增长速度进一步放缓. 尽管14%的增长被认为相当高,但它"仍然更多地反映了2023年的经济进程,而不是今年的事件". 他指出,许多公司现在从春季到春季都遵循工资周期 (因此工资在3月至4月而不是1月份增加),表明2月份的数据包含了旨在弥补2023年极端通胀环境的高工资增长. 工资动态持续放缓表明:"在已经调整工资的地方, 工资可能比去年大幅下降. 这部分是由于保证最低工资在更大群体的员工中增加了10%. 根据兰德斯塔德关于2024年工资预期的调查,91%的员工希望至少增加11%的工资,只有63%的雇主计划实施高达11%的工资上. 根据这些数据,预计未来几个月工资增长的总体速度和实际工资增长可能会显著放缓,从而减少对潜在工资价格螺旋的担忧. 详细数据显示:"在公共部门,2月份的工资增长动态 (17.2%) 超过平均水平,主要是由于教育部门的工资流出增加. 企业部门的工资增长速度在许多领域都放缓,平均为12.8%. 尽管经济增长前景淡,但建筑业等某些部门的工资却出现了意想不到的快速增长. 尽管在服务业的许多领域的工资增长低于平均水平,但从1月到2月的工资增长略有加快. 值得注意的是,平均工资与中位数之间的差距持续缩小,这可能反映了最低工资上的影响,也可能表明以前工资较高的部门的工资增长低于平均水平. 公司似乎试图控制工资成本. 由于通货膨胀在2月份放缓,但平均工资增长速度却有所放缓,因此年化实际工资增长率下降到10%以下. 工资的购买力可能进一步下降. 这主要是由于工资外流预计将放缓,通胀可能会加剧. 匈牙利国家银行 (MNB) 在4月份的利率会议上也强调了这一问题. 该银行预计,整个2024年实际工资增长率将达到6%左右,大致符合ING银行自身的预期. 预计工资平均增长约10%,通胀率为4.5%.