许多教育工作者面临经济困难, 代表国家高等教育,职业培训和创新部长Balázs Hankó的讲师们在文化和创新部前的星期三聚会上讨论了他们的薪水问题. 虽然会议主要强调了工资数字的差异,但汉科承诺调查报告和实际工资之间的不匹配. 承认大学工资发展的必要性,并达成协议,将工资与毕业生平均工资相匹配. 预计两周后会继续进行进一步的讨论. 尽管他们喜欢教学, 认为这就是他们的使命, 但他们却很难应付25万3千法林的薪水. 问题不仅限于初级教师,甚至高层教师,拥有多个学位和大量出版物, 匈牙利的四所州立大学代表,包括ELTE,BME,弗朗茨·利斯茨音乐学院和匈牙利美术大学,最初在3月20日公开信中提出了他们的薪资要求,由于缺乏实质性的回应,吸引了3000多个签名. 要求在2021年和2022年将15%的雇主补贴纳入基本工资. 由于这些补贴的不可预测性,教育工作者难以获得贷款,这凸显了该部门面临的金融不稳定性. 根据目前的薪酬标准,助教获得221000福林特的保证总薪水,讲师和高级讲师的收入要高得多,但仍低于行业标准. 由于公立教育教师的薪水增加, 导致大学讲师处于经济不利的境地, 许多教育工作者被迫从事第二或第三种工作来维持生计,ELTE工会秘书Anikó Gregor认为这种情况是不可持续的,因为政府在高等教育方面缺乏足够的资金. 为了满足讲师要求立即增加50%的薪水, 考虑到大学的预算限制和运营成本上升, 这种情况凸显了该州高等教育部门面临的金融危机.