За разлику од многих компанија које размишљају о усвајању четвородневне радне недеље, Самсунг је изабрао другачији пут, увевши шестодневну радну недељу за своје више запослене, према извештајима азијских медијских извора, укључујући Корејски економски дневни лист. Ова необична одлука је проузрокована неколико препрека са којима се Самсунг тренутно суочава, као што су растуће цене нафте, повећани трошкови зајма и девалвација јужнокорејске валуте. "У светлу наших главних дивизија, укључујући Самсунг Електроника, који нису обављали оно што се очекивало прошле године, уводимо шестодневну радну недељу за лидере да сами искусе кризу и предузму све неопходне акције да је превазиђу", цитира новине врховног извршног директора у Самсунг Групи. Лидери различитих дивизија унутар конгломерата добровољно раде шест дана недељно од почетка године, али сада директива изричито укључује високе званичнике у Самсунг Електроницс, Самсунг СДИ и Самсунг СДС. Додатни радни дан може бити или субота или недеља, по дискрецији руководилаца. Овај нови мандат се не односи на оне испод извршног нивоа, који ће наставити да раде пет дана недељно, стандард који је на снази у Самсунг-у од 2003. године. Упркос томе што се 2023 није одвијало како је Самсунг планирао, компанија је повратила своју позицију као највећи светски продавац мобилних телефона у првом кварталу 2024. године. Самсунг ће 30. априла објавити резултате за први квартал, изражавајући опрезан оптимизам о потенцијалном порасту потражње за паметним телефонима. Међутим, то представља само један аспект разноврсног портфолија компаније.